Nieuws

229 miljoen voor windmolenpark

Het windmolenpark de Zuidlob bij Zeewolde krijgt maximaal 229 miljoen euro subsidie. Dat heeft het ministerie van Economische Zaken, Landbouw en Innovatie bekendgemaakt. Het windmolenpark zal verrijzen in het gebied tussen de Nijkerkerweg, Gooiseweg en Eemmeerdijk. In totaal komen daar 36 windmolens te staan, die samen ruim 90.000 huishoudens van elektriciteit kunnen voorzien. De daadwerkelijke hoogte van de subsidie is overigens afhankelijk van de toekomstige productie en de hoogte van de elektriciteitsprijs. De subsidie wordt verspreid over een periode van vijftien jaar tijd uitgekeerd.

Jacht vanaf 27 december gesloten

Gezien de aanhoudende extreme winterse omstandigheden heeft de provincie Flevoland besloten de jacht per maandag 27 december 2010 om 6.00 uur te sluiten. De provincie wil met deze maatregel het wild en overige beschermde diersoorten sparen, die momenteel alle beschikbare energie nodig hebben om te kunnen overleven. Op deze sluiting van de jacht zijn een aantal uitzonderingen van toepassing. Hierbij gaat het bijvoorbeeld om het doden van edelherten in de Oostvaardersplassen ter voorkoming van onnodig lijden, het doden van reeën ter voorkoming van onnodig lijden (verkeersslachtoffers) en schadebestrijding in boomgaarden. Vogels die alleen of in zwermen gevaar kunnen opleveren voor de luchtveiligheid nabij de Luchthaven Lelystad mogen worden verjaagd.
Door deze maatregel wordt de kans op schade door hazen in de Noordoostpolder gedurende het komende groeiseizoen verhoogd. Daarom is met faunabeheer afgesproken dat er in januari, wanneer de dooi intreedt, een aanvullende ontheffing zal worden verleend. Zo kan alsnog het overschot aan hazen worden teruggebracht om zo belangrijke schade aan de landbouwgewassen te voorkomen.

Beperkt strooien in heel Flevoland

Het regionale Zoutloket heeft met onmiddellijke ingang het zout strooien in de provincie Flevoland beperkt tot de rijkswegen, de provinciale hoofdwegen en de hoofdontsluitingswegen van de gemeenten. Dit gebeurt om efficiënt het nog beschikbare zout te kunnen gebruiken. Binnen het Zoutloket Flevoland worden afspraken gemaakt over de verdeling en het gebruik van het beschikbare strooizout tussen het rijk, de provincie en de gemeenten.
Sinds afgelopen donderdag is het stelsel van Zoutloketten weer door de minister in het leven geroepen. Dat betekent dat de aflevering van wegenzout wordt afgehandeld door één van de negen regionale zoutloketten of (na opschaling) door het Nationale Zoutloket. Het Flevolandse Zoutloket bestaat uit vertegenwoordigers van Rijkswaterstaat, de provincie en de zes gemeenten. Om verzekerd te zijn van zoutleveranties in extreme situaties, heeft de provincie zich hierbij aangesloten. Het Zoutloket is in het leven geroepen, omdat veel gemeenten in Nederland geen levercontract hebben en nu al met een zeer beperkte voorraad zitten.
Binnen het loket zijn afspraken gemaakt over de verdeling van het zout en over het gebruik ervan. Zo is afgesproken dat het strooien beperkt plaatsvindt, om zo lang mogelijk de hoofdwegen en de busroutes vrij te houden. Enkele wegen waar niet meer gestrooid wordt zijn bijvoorbeeld de Vogelweg, de Oostvaardersdijk en de Spijkweg. Op een aantal plekken zullen waarschuwingsborden worden neergezet. Met enkele recreatie-ondernemers is contact geweest over de maatregelen.

Nieuwe cao voor 400.000 werknemers in de zorg

De leden van Abvakabo FNV hebben in grote meerderheid (95% voor) ingestemd met de nieuwe cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Kraamzorg. Voor de 400.000 werknemers die onder deze cao vallen betekent dit onder andere een loonstijging van 3,1 procent. De cao loopt van 1 maart 2010 tot 1 maart 2012. Ook de andere betrokken bonden en de zorgwerkgevers ActiZ en BTN hebben inmiddels ingestemd met de nieuwe cao. De nieuwe cao is hiermee een feit. 
De medewerkers krijgen in 2010 een loonsverhoging van 1,1 procent, waarvan 0,6 eenmalig. In 2011 volgt een loonsverhoging van 1,5 procent en een verhoging van de eindejaarsuitkering met 0,5 procent. Vanwege de Wet Gelijke Behandeling zijn ouderenregelingen in cao’s onder druk
komen te staan. In de nieuwe cao is afgesproken dat de huidige 55-plussers hun oude rechten behouden. Voor werknemers tussen de 50 en 55 zijn afspraken gemaakt over een overgangsregeling. Voor veel werknemers was dit een bijzonder belangrijk punt. Jongeren ontvangen extra uren o te sparen. Vanaf 2017 is er een gelijke regeling voor alle werknemers, iedereen krijgt dan 35 uur extra per jaar. Werknemers kunnen gedurende hun loopbaan deze uren gaan sparen. Ze kunnen de uren sparen in tijd of in een levensloopregeling storten en gedurende hun loopbaan benutten om extra dagen op te nemen.

Geld voor scholing

Ook is afgesproken dat elke werkgever verplicht is om tenminste 2 procent van de loonsom aan te wenden voor scholing van werknemers. De werkgever stelt hiervoor samen met de ondernemingsraad een scholingsplan op. Dit moet bijdragen aan het verbeteren van de kwaliteit van de zorg.

Verder gaat de stagevergoeding voor vmbo-leerlingen omhoog naar 300 euro per maand, stijgt de vergoeding voor wachtdiensten van kraamzorgmedewerkers met 10 procent op 1 januari 2011 en gaan de werkgevers medewerkers met een nul-urencontract een volwaardig deeltijdcontract aanbieden.

Over Abvakabo FNV
Abvakabo FNV is de grootste vakbond in de publieke sector en sluit jaarlijks zo’n 250 cao’s en sociale plannen af voor ongeveer 2 miljoen werknemers. De bond behartigt de belangen van werknemers in de sectoren zorg, welzijn, overheid, nuts, post en telecom. Zie www.abvakabofnv.nl voor meer informatie over de vakbond.

Ondernemerscoaches gezocht voor begeleiding startende ondernemers

Ondernemerspunt Flevoland en de Kamer van Koophandel Gooi-, Eem- en Flevoland (KvK) zoeken tien coaches voor hun gezamelijke coachpool. Deze coaches worden ingezet om maximaal 600 startende ondernemers uit Flevoland te begeleiden. Ondernemersadviseur Pauline van Zadelhoff van de KvK: “We zijn op zoek naar enthousiaste coaches die de problemen van startende ondernemers begrijpen en die ondernemers helpen het beste uit zichzelf te halen.” Coaches die geïnteresseerd zijn kunnen voor meer informatie terecht op www.kvk.nl/coachgef. Reageren kan tot 28 januari 2011. De coachingstrajecten lopen van 15 februari 2011 tot en met 31 december 2013.
De coachpool maakt onderdeel uit van Ondernemerspunt Flevoland (een initiatief van de Provincie Flevoland en de Flevolandse gemeenten) en IkStartSmart Flevoland (Kamer van Koophandel Gooi-, Eem- en Flevoland). Deze projecten hebben tot doel om startende ondernemers in de Provincie Flevoland beter voorbereid aan hun onderneming te laten beginnen. Ondernemerspunt Flevoland en IkStartSmart doen dit onder andere door middel van het beschikbaarstellen van coachingstrajecten, (eventueel) het verstrekken van microkredieten en het organiseren van netwerkbijeenkomsten en seminars.